不少企業(yè)在選擇競價托管之前，都會存在很大的疑慮，并不知道競價托管這種模式是不是真的靠譜，那么競價托管到底怎么樣呢?我們來一起探討一下：
首先是花費：
一般來說競價無非三種模式：
1、自己招聘專業(yè)人員，在一線城市，工資一般也得5000，加上稅、保險等，這個代價顯然不低，而要命的是，真正好一點的競價專員，一個月5000的工資根本挖不倒!
2、選擇百度營銷顧問，這個價格最為便宜，但問題是，百度營銷顧問，一般情況下是一個人負責幾十個賬號，相信沒有人會相信一個人負責幾十個賬號，還能做的好，精力上也不會允許的。
3、選擇競價托管，這個一般來說會收取一定的費用，比委托百度營銷顧問要貴一些，但比自己招聘員工要便宜多了。
其次是專業(yè)性
1、自己招聘人員，專業(yè)性很難保證，因為在面試的過程中，公司并沒有專業(yè)的人員，也無從判斷員工的水平，在試用期間，員工的能力如何，也難說一定能看出來，比如增加效果，采用簡單粗暴的多花錢，懂點常識，誰都能做到的。
2、百度營銷顧問的性質(zhì)，決定了他不可能深入的去分析每一個賬戶，一個人負責幾十個賬號，哪里有時間去一個個分析每一個賬號出現(xiàn)了什么問題?只能泛泛的看看而已。
3、競價托管，一般提供競價托管服務的公司，多數(shù)都有自己完善的團隊，去負責競價事宜，多數(shù)也是運營了多年，有著豐富的經(jīng)驗，而且形成了自己一套完善的流程，能快速找到賬戶出現(xiàn)的問題，并快速進行調(diào)整。
再次對效果負責
1、自己招聘的員工，即便是定了任務目標，但目標是否合理，值得商磋，員工肯定想越少越好，公司則希望越多越好。
2、百度營銷顧問，這個不解釋，做過的人都知道，他們就知道催著要錢
3、競價托管，一般提供競價托管的公司，會在簽訂合同的時候，確定要達到什么效果，能保證效果，如果企業(yè)覺得這個效果不佳，完全可以拒絕合作。還有一些網(wǎng)絡營銷外包公司甚至提出了按效果付費的說法，這更是把風險分擔了。
綜上所述，對于中小企業(yè)來說，選擇競價外包，要比自己組建團隊，請百度營銷顧問來，靠譜的多。
